https://www.spreaker.com/episo....de/de-transitievergo
https://soundcloud.com/amersfo....ortarbeidsrechtadv/d
https://vimeo.com/arbeidsrechtadvocaatamer
Als uw werkgever een ontslagvergunning krijgt, kan hij binnen 4 weken uw arbeidsovereenkomst opzeggen. Hij moet hierbij rekening houden met de opzegtermijn. De tijd die de ontslagprocedure duurt mag hij hiervan aftrekken, maar er moet altijd minimaal 1 maand opzegtermijn overblijven. Hij zal mogelijk een tewerkstellingscel oprichten waarbij je
Like
Comment
Share
