https://www.victoriousattitude.....com/members/langsto
Bijvoorbeeld als het gaat om een vast contract of loon bij ziekte. Zonder loon kan er geen sprake zijn van een arbeidsovereenkomst. Het overeengekomen loon moet bepaald zijn (bv. een vast maandloon) of bepaalbaar zijn (bv. stukloon, uurloon, commissieloon). Afspraken hierover staan in een studiekostenbeding. Een studiekostenbeding heet ook wel studiekostenregeling of studiekostenovereenkomst. Er moet precies in het boetebeding staan in welke gevallen je werkgever je een boete mag geven. De boete mag je baas
Like
Comment
Share
