https://rioschoi08.livejournal.com/profile
Wij kunnen voor onze beslissing nog om uitleg van uw werkgever of om een advies van een arbeidsdeskundige vragen. De behandelingstermijn voor ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid kan in dat geval 8 weken worden. UWV geeft geen toestemming om de arbeidsovereenkomst op te zeggen als er een opzegverbod geldt. Een voorbeeld hiervan is het opzegverbod tijdens ziekte. Afspraken hierover staan in een studiekostenbeding. Een studiekostenbeding heet ook wel studiekostenregeling of studiekostenovereenkomst. Er moet precies in het boetebeding
Like
Comment
Share
